Vervolgens werd ik Chief Information Officer (Hoofd IT) en gaf ik leiding aan verschillende afdelingen met IT-specialisten. Ondanks dat ik geen IT-achtergrond had, bedacht ik met mijn team plannen hoe nieuwe technologie, zoals computersystemen of nieuwe software, gebruikt kan worden om Robeco als bedrijf te helpen beter en efficiënter te werken voor onszelf en onze klanten. De dagelijkse processen, het oplossen van problemen, samenwerken met collega’s in het hele bedrijf en veranderingen kunnen bedenken en begeleiden… Door al deze verschillende taken en door mijn ervaring in de functies daarvoor kreeg ik een heel goed begrip van hoe het bedrijf als geheel werkt.
Als CEO van een vermogensbeheerder zorg je, samen met een sterk leiderschapsteam, ervoor dat alles goed verloopt, neem je belangrijke beslissingen en zorg je dat het bedrijf succesvol is en blijft. Het is belangrijk om altijd te blijven leren en jezelf te blijven ontwikkelen. Blijf nieuwsgierig en wees niet bang om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Elke stap die je zet, brengt je dichter bij je doel. Daarbij heeft het mij altijd geholpen om dicht bij mezelf te blijven. Succes komt wanneer je je eigen kracht en kwaliteiten gebruikt. Dankzij de vele verschillende rollen die ik heb mogen vervullen, heb ik de top kunnen bereiken.